Termine für Idschaza-Gespräche
Die Idschaza-Gespräche finden jährlich mindestens zwei Mal statt, nämlich generell im Mai und Dezember (z.B. vor Beginn des Vorbereitungsdienstes). Für eine Auskunft zum Ablauf eines Idschaza-Gespräches können Sie uns gerne kontaktieren.
Fristen und Einreichung von Unterlagen:
Wenn Sie einen Antrag für ein Idschaza-Gespräch im Mai stellen wollen, müssen Ihr Antrag und Ihre Unterlagen bis Ende Februar eingereicht werden.
Wenn Sie einen Antrag für ein Idschaza-Gespräch im Dezember stellen wollen, müssen Ihr Antrag und Ihre Unterlagen bis Ende September eingereicht werden.
Das (Master-)Abschlusszeugnis kann bis zum Gesprächstermin nachgereicht werden.
Wichtig: Es können unvollständige Anträge, Formulare, Bescheinigungen oder Schreiben, die älter als einen Monat sind, nicht bearbeitet werden. Für Ihr Verständnis bedanken wir uns.
Für Fragen und Hilfestellungen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihren Antrag.
Bitte halten Sie sich an die Reihenfolge dieser Schritte:
1.) Um einen Idschaza-Antrag zu stellen, kontaktieren Sie bitte per Mail den Beirat. Die Formulare und weitere Erklärungen werden Ihnen per Mail zugeschickt.
2.) Den Entgeltbetrag überweisen Sie bitte zeitnah, nachdem Sie per Mail die Formulare vom Beirat erhalten haben. Erklärungen und Informationen sind auf dem Antragsformular zu finden.
3.) Die von Ihnen ausgefüllten Formulare und erforderlichen Unterlagen schicken Sie bitte dem Beirat per Mail zu. WICHTIG: Fügen Sie alle Unterlagen zu einer einzigen PDF-Datei zusammen.
4.) Die von Ihnen ausgefüllten Formulare und erforderlichen Unterlagen schicken Sie bitte dem Beirat per Post zu. WICHTIG: Bitte geben Sie Ihre Postsendung NICHT als Einschreiben auf, da sie nicht als Einschreiben entgegengenommen werden kann (dies gilt für alle Varianten der Einschreiben).
BITTE BEACHTEN SIE, DASS ALLE MITGLIEDER UND DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG IM BEIRAT NICHT HAUPTAMTLICH TÄTIG SIND. SOLLTE ES IM SCHRIFTVERKEHR ZUR ZEITLICHEN VERZÖGERUNG KOMMEN, BITTEN WIR UM IHR VERSTÄNDNIS.